• Energia e Forma considera biunivocamente correlati il benessere dell’azienda e il benessere della persona-dipendente e ritiene, dunque, interdipendenti la dimensione di performance professionale e quella di business development.

• Energia e Forma progetta interventi che, partendo da un imprescindibile accrescimento della consapevolezza dell’individuo e del gruppo (empowerment), si aprono allo sviluppo di competenze manageriali per quadri e dirigenti, di competenze realizzative per figure di staff, forze vendita e reparti produttivi

• Energia e Forma progetta ed eroga percorsi di gruppo o percorsi misti che alternano sessioni di gruppo a sessioni individuali.

• Energia e Forma eroga percorsi trasversali di rafforzamento delle dimensioni di ascolto, gestione dello stress, team building e team working nonchè problem solving.

• Energia e Forma prevede inoltre la definizione di percorsi di Tai Chi Coaching per figure di direzione.

 

Esempi di items  

• Controllo situazionale nei momenti di maggiore stress
   
• Equilibrio valutativo
   
• Motivazione all'azione
   
• Focalizzazione degli obbiettivi
   
• Gestione di un insuccesso
   
• Gestione dell'aggressività