- Energia e Forma considera biunivocamente correlati il benessere dell’azienda e il benessere della persona-dipendente e ritiene, dunque, interdipendenti la dimensione di performance professionale e quella di business development.
- Energia e Forma progetta interventi che, partendo da un imprescindibile accrescimento della consapevolezza dell’individuo e del gruppo (empowerment), si aprono allo sviluppo di competenze manageriali per quadri e dirigenti, di competenze realizzative per figure di staff, forze vendita e reparti produttivi
- Energia e Forma progetta ed eroga percorsi di gruppo o percorsi misti che alternano sessioni di gruppo a sessioni individuali.
- Energia e Forma eroga percorsi trasversali di rafforzamento delle dimensioni di ascolto, gestione dello stress, team building e team working nonchè problem solving.
- Energia e Forma prevede inoltre la definizione di percorsi di Tai Chi Coaching per figure di direzione.
Esempi di items
- Controllo situazionale nei momenti di maggiore stress
- Equilibrio valutativo
- Motivazione all'azione
- Focalizzazione degli obbiettivi
- Gestione di un insuccesso
- Gestione dell'aggressività